Business事業案内
Business
人材をお探しの企業様
人材派遣事業のメリット
建設・プラント・IT業界では、その業務の特性から、アウトソーシング事業が最も適している業界の一つだと考えます。 業務そのものを委託することで、下記のように多くの面でメリットがあります。
PRMC
アウトソーシング＝業務効率化
R採用
採用業務代行（広告・面接・人事手続すべて）
P育成
常駐管理・チーム派遣・OB出向受入
M管理
在籍・定着管理（勤怠・給与・契約書・受入）
Cコスト
採用管理に関する経費・時間削減 + 紹介料 ¥0
人材派遣のしくみ
派遣業種
弊社は、建設・プラント・IT・事務関連の業種に強みを持っており、人材をお探しの企業様のニーズを的確に掴み、「働く力」の架け橋をご提供させていただきます。
ソリューション事業の派遣事例
通常派遣
派遣人員配属後の主な展開として本人・企業同意のもと直接雇用への切替可能
また、状況に合わせ派遣継続もしくは契約終了選択可能
※正社員・無期雇用社員については抵触日の定めなし
職種別一例
■開発技術者 × 派遣6ヶ月 → 転籍（直接雇用）
■ヘルプデスク × 派遣6ヶ月 → 継続
■オフィスワーク × 派遣6ヶ月 → 契約終了
チーム派遣
年間の人員計画をもとに必要な時期に必要な人数を配属
計画に合わせ突発的な人員不足を解消
開発・評価テスト業務、コールセンターやデータ入力業務など
社内のアウトソーシング可能な場面をサポート
職種別一例
10名 × 委託or派遣1ヶ月
10名 × 委託or派遣6ヶ月
10名 × 委託or派遣3ヶ月
10名 × 委託or派遣2ヶ月
ご登録の流れ
Registration Flow
01
ヒアリング
貴社が求める必要スキル、実務経験、勤務条件などを、貴社に伺い、詳細をヒアリングさせていただきます。
こちらからお問い合わせください。（※お電話でのお問い合わせもお願いいたします。）
02
登録スタッフからの人選・ご紹介
当社スタッフは、登録時にこれまでの経験等について、詳細な面接をおこなっており、その中から貴社のニーズにマッチする最適な人材をご紹介いたします。
03
打ち合わせ・ご契約
スタッフと同行して業務についてのお打ち合わせをさせて頂きます。
スタッフ、業務内容についてご了承いただけましたら、派遣契約を結ばせていただきます。
04
就業開始
ご指定の日時、就業場所にて、貴社の指示に従い、当社スタッフが業務を開始いたします。
05
アフターフォロー
就業後は、随時状況を確認させていただき、ご要望にマッチしているか、定期的にヒアリングさせていただきます。